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什么是岗位能力证书?与职业资格证书有什么区别?


Q:什么是岗位能力证书?与职业资格证书有什么区别?


A:《岗位证书》与《职业资格证书》既有联系,又有本质区别。

第一,岗位与职业是两个概念,职业的范畴、概念较大,岗位的概念较为具体,同一个职业可以有若干个岗位。

第二,《职业资格证书》是一种从业的资格凭证。

第三,《职业资格证书》是体现劳动者技术能力的, 1996年我国颁发了《中华人民共和国职业教育法》,该法第一章第八条规定,“在我国实行学历证书,培训证书和职业资格证书制度,国家实行劳动者再就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度。”

2002年《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》中强调,要“注重培养受教育者的专业技能,钻研精神,务实精神,创新精神,和创业能力,培养一大批生产,服务第一线的高素质劳动者和应用人才”,决定中还指出“大力推行劳动预备制度,严格执行就业准入制度。用人单位招收录用职工,属于经国家规定实行就业准入控制的职业(工种),必须相应学历证书或者职业培训合格证书并获得相应职业资格证书的人员中录用“。

2005年11月份国务院的”全国职业教育工作会议”决定在十一五期间中央财政对职业教育投入100亿元。

2006年4月中共中央办公厅和国务院办公厅15号文件强调高技能人才的培养和使用。

2007年8月审议通过《中华人民共和国就业促进法》地四十四条强调:国家依法发展职业教育,鼓励开展职业培训,促进劳动者提高职业技能,增强就业能力和创业能力。第四十六条县级以上人民政府加强统筹协调,鼓励支持各类职业院校,职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训,在职培训,再就业培训和创业培训,鼓励劳动者参加各种形式的培训。

 

 


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